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2年間無休で牛乳配達 「私が辞めたら皆が困る」 経営者を書類送検

1: ハリ無しさん 2016/11/08(火) 21:30:00.31 ID:eSkI//Bq0 BE:565421181-PLT(12000) ポイント特典

2年間無給で牛乳配達 40代女性、「辞めたら高齢者が困る」と我慢 青森の会社と経営者を書類送検


青森労働基準監督署は8日、従業員の40代女性に2年間賃金を支払わなかったとして、
最低賃金法違反容疑で、乳製品販売会社「小岩井ミルクサービス青森」と男性経営者(57)=青森市=を
書類送検した。

女性は不払いに不満を抱いていたが「牛乳の配達先に買い物に行けないお年寄りが多く、私が辞めたら
困ると思い言い出せなかった」と話しているという。

 送検容疑は、平成25年12月~27年12月、女性に総額336万円の給料を全く支払わず、青森県が
定める当時の最低賃金(時給665~695円)を下回る条件で働かせた疑い。
小岩井乳業(東京都)によると、送検された会社との資本関係はないという。

 労基署によると、会社は自転車操業状態が続いており、男性は「いずれ払う」と女性に言い続けていたが、
27年末に事実上の倒産状態になった。女性が今年2月、労基署に相談していた。

http://www.sankei.com/affairs/news/161108/afr1611080034-n1.html

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NHKがニュースで電通の「鬼十則」を報道する。

1: ハリ無しさん 2016/11/03(木) 19:10:45.21 ID:knkpKGwe0 BE:419096316-DIA(252525) ポイント特典

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【朗報】ピラミッド建設時の出勤表が発掘されて、欠勤した人の理由が書き込まれてる件www

1: ハリ無しさん 2016/10/24(月) 09:29:50.010 ID:xxXcnh/V0

欠勤した理由が
「サソリに足を刺された」
「亡くなった友達をミイラにするから」
「今日は俺の誕生日」
「上司の家を建てに行く」
「二日酔いでつらい」

超絶ホワイトでワロタ

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助けて!月給16万ディレクター兼任経験2年以上のゲームシナリオライターが足りないの! [無断転載禁止]©2ch.net

1: ハリ無しさん 2016/10/08(土) 20:17:52.11 ID:hlClcwaI0

「ゲームシナリオの人材がいない!なぜ!?」って業界が悲鳴を上げているんだけど、
求人見ると「給与16万でディレクターも兼任してもらう応募資格はゲームシナリオ業務経験2年以上」みたいな

「はい・・・?」って思う案件だらけなので、たぶん滅び始めている


https://twitter.com/akaneya_maturi/status/784226938596446208




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店長が頭おかしくてワロタ

1: ハリ無しさん 2016/09/22(木) 12:02:07.605 ID:rVCKfdxV0
店長「君、学生ならもっとシフト入れるでしょ?」

俺「授業の時間的に入れられる日は全て入れてます。土曜日も入ってるので十分だと思いますが」

店長「じゃあ日曜日は?入れるよね」

俺「日曜日は1週間の復習したり、友達と予定入れる日にしたいのでお休みにさせてもらってます」

店長「なんで?友達と約束なんてバイト入ってない放課後会えばいいでしょ?俺が学生の頃はバイト優先して、空き時間勉強して、たまにしか遊んでなかったよ?」

俺「僕は店長みたいにはできないです」

店長「俺ができてたんだからできるでしょ。はい、ここ入れておいたからサイン書いて」

俺「・・・これ以上そういうことするならバイトやめます」

店長「そういうのいいからさっさとサイン書いて」

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【ブラック企業】コメダ、バイトのミスや欠勤への「罰金」制が波紋…労働基準法違反の可能性も

1: 2016/08/24(水) 10:53:37.30 ID:CAP_USER9
独自の喫茶店文化をもつ名古屋から出発し、今や全国各地に店舗を持つに至った喫茶店チェーン「珈琲所コメダ珈琲店」は、
ソフトクリームのたっぷりのったシロノワールや美味しいコーヒーなどで人気を博している。
そんなコメダのアルバイト店員の労働実態について最近、問題を指摘する声が次々と上がっている。

「私の働いていた店舗のアルバイトには罰金制度があって、たとえばオーダーをミスするとその商品を半額でアルバイトが買い取らなくてはいけないのです。
しかも、コメダのアイスコーヒーは基本的にガムシロップ入り。
もし『ガムシロ抜き』というオーダーを受けたら、わざわざそれを厨房に伝えなくてはいけないのです。
もちろん、ガムシロ抜きを注文した客にガムシロ入りを出してしまえば、そのコーヒーは廃棄です。
ガムシロップを最初から別にして渡せば済むのに、改善しなかったのです」(コメダのアルバイト経験者)

そもそも、アルバイトに罰金を科す時点でどうなのかという疑問もあるが、コーヒーのオーダー間違いのレベルで罰金を課すことは適切といえるのだろうか。
さらに、「辞める1カ月前に報告しなかった場合」「無断欠勤したとき」などに罰金を取られる店舗もあるという。
当然ながら「退職の1カ月前には報告」「無断欠勤しない」ということは社会人として常識だが、だからといって罰金を科して良いのだろうか。
「私が本部にこの罰金制度のことを伝えても、『そこは店に任せているから……』と言葉を濁されて、責任を逃れられてしまったんです」(同)と明かす。
こうしたコメダの行為は法的に問題ないのだろうか。

弁護士法人ALG&Associates執行役員・弁護士の山岸純氏は、次のように解説する。
労働者のミスへの違約金は違法


まず、アルバイトも含めた労働者の権利義務関係について定める労働基準法は、「給料(アルバイト代)は、労働者に対し、直接、全額を支払わなければならない」と規定していますので、
「注文ミス分の商品代金を給料から天引きする」「無断欠勤などの際の“罰金”を天引きする」ということであれば、それだけで労働基準法違反となり、違法です。
このようなことを行うと、「30万円以下の罰金」という刑事罰としての「罰金」が科されることがあります(「罰金」の本来の意味です)。
もっとも、注文ミスによって雇用者である店側に商品代金分の損害が発生していることは確かですから、
アルバイトに対し、商品代金分の賠償を求めること自体は違法でもなんでもありません。

http://biz-journal.jp/2016/08/post_16420.html
2016.08.24

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